2009年11月6日
，，集团召开培训交流事情会
，，旨在增进个公司间的培训事情履历交流
，，共享资源
，，实现取长补短
，，配合生长。。。集团副总司理赵琳、集团人力资源部、仓储公司、便民公司、百货公司、电器公司和生鲜配送中心等有关向导与培训事情职员共计27人出席了本次聚会。。。唬唬＞刍嵊杉湃肆ψ试床坎砍ぢ廾廊阒鞒帧。。

会上
，，各公司有关职员均作了交流讲话。。。最后
，，赵琳副总司理做了总结讲话。。。她指出
，，人的生长主要是头脑的生长
，，员工的生长需要转换头脑模式
，，而头脑模式的转变
，，可以通过演练形成；；；；理论是由实践提炼而成
，，培训师不但善于提炼理论
，，还要善于把理论还原成实践
，，资助员工逐渐改变头脑
，，形成优异事情习惯。。。她要求各公司培训事情职员认真做好每一项组织治理事情
，，一起夯实培训部分事情
，，希望在未来能建设自己的培训学院。。。

此次培训事情会
，，为各公司培训步队提供了相互学习的时机。。。也充分批注集团公司对人才作育和培训事情的高度重视。。。

（仓储超市公司培训部 刘自强 供稿）