为分享美国高级工商治理培训班的学习效果，，，，交流美国零售业生长的先进履历，，，，集团于11月25日上午召开了美国高级工商治理培训班汇报交流会。。。市外专局副局长王丽娅，，，，集团公司高管、部分相关职员及下属公司向导班子成员、部室认真人、卖场司理等150余人加入了聚会。。；；＞刍嵊杉鸥弊芩纠怼⒈敬蚊拦嘌蛋嗤懦ふ粤罩鞒帧！！
仓储公司副总司理张俊、便民公司副总司理罗民勤、百货公司青山阛阓副总司理李莉华、电器公司副总司理程峰等四位学员代表，，，，划分围绕美国零售业的业态立异、加盟连锁生长、购物中心生长、价值链治理等主题举行了汇报交流。。。
会上，，，，集团董事长汪爱群作了主要讲话，，，，他说ng电子游戏集团一直重视自主作育企业零售治理人才，，，，坚持“人才强企”生长战略。。。今年集团再次将一批治理职员、营业主干、一线司理送出去学习，，，，云云大规模、长时间、多层级的出国培训，，，，在天下商业企业中是十分少见的。。。
汪董事长指出，，，，抓好治理职员培训事情，，，，对下一步开拓事情思绪，，，，实现“十二五”妄想中企业“谋划面积、谋划业绩、职工收入”同步增添的目的有主要意义。。。对此，，，，他向各级治理职员提出三点希望：一要认清形势，，，，明确目的，，，，坚持学习、学习、再学习；；；二要增强实干精神，，，，坚持实践、实践、再实践；；；三要开拓谋划思绪，，，，坚持立异、立异、再立异。。。
汪董事长强调，，，，今年是集团公司周全安排“十二五”生长妄想的要害年，，，，也是二次创业的开局之年。。。ng电子游戏集团在第一轮创业阶段取得了卓越的效果，，，，但同时ng电子游戏竞争敌手也生长得很快。。。在“十二五”妄想中，，，，集团一系列重大工程启动实验，，，，如江夏生鲜物流中心建设、筹建奥特莱斯购物中心、兴建一批迷你摩尔、重庆便当店生长等。。。因此，，，，出国培训不但仅是为了让各人坦荡视野，，，，更主要的是要能够通过学习推动企业提高谋划治理质量和生长水平。。。
最后，，，，汪董事长要求各级治理职员要继续增强学习，，，，善于学习，，，，坚持重现实，，，，重实干，，，，重实效，，，，并充分验展立异精神，，，，突破固有的生长模式和谋划理念，，，，一直逾越竞争敌手，，，，支持起企业的一片新天地。。。（集团人力资源部 蒋佳欣）