5月30日，，物流公司组织常温小业态物流、冷链物流、配送运营事业部、后勤部室共计20余名职工代表召开2023年第一场员工合理化建议座谈会，，公司副总司理李勇，，党总支书记、副总司理余娜，，副总经周旭面扑面听取了参会员工代表的意见和建议。。聚会由物流公司副总司理、工会主席章俊主持。。

座谈会上，，各人踊跃讲话、献言献策，，会场气氛活跃。。职工代表连系自身事情现实和公司情形就公司清静、作业效率、员工培训、职工权益、人文眷注等方面划分降Ｐ蘑叙述意见。。公司向导认真听取了各人的讲话，，划分就各人提出的建议及普遍体贴的问题逐一举行了回应，，对具有现实可行性的建议举行了详细纪录。。章俊体现，，公司工会将接纳“点、面”连系的方法，，开发多种途径收荟萃理化建议，，力争做到事事有落实，，件件有回音，，向员工交出知足的答卷。。

余娜对员工代表踊跃提着名贵建议体现谢谢，，并要求相关责任人针对员工提出的合理化建议实时接纳解决对策、制订整改步伐，，认真跟踪刷新，，以“心”创“新”，，扎扎实实、卓有效果地推进“我为职工办实事”事情。。

李勇作总结讲话，，强调要通盘思量职工代表所提出的意见和建议，，鼓舞宽大职工上下一心提建议解难题，，以降本增效事情为主线，，把生产谋划治理中的重点、难点、薄弱点作为立异创效的切入点，，扩宽“营业”渠道，，增添“刷新”步伐，，切实推动公司质量效益双提升。。