为引发集团总部员工的学习兴趣，，提高学习能力，，养成自动学习的优异习惯，，以“自主治理和自动学习”的方法促使员工边事情、边学习，，将事情和学习细密连系，，让每个员工在一样平常事情中一直学习完善自我，，以开放的心态一直学习新知识，，一直举行立异，，推动建设有ng电子游戏特色的“学习型企业”，，今年，，集团启动了“小教员、小课程、小培训”系列培训项目，，并于克日开展了首个主题——《PPT制作技巧》的培训。。

“小教员、小课程、小培训”系列培训旨在充分开发和使用集团内部培训资源，，从各部分挑选适合的员工，，对其举行课程开发和教学技巧的培训，，作育和打造一支小教员步队；；由小教员连系各自的本职事情，，开发一小时左右的小课程并组织开展培训。。通过“小教员、小课程、小培训”系列培训，，推动集团总部各部分之间的知识、手艺共享，，增添集团总部员工的知识储备，，提高事情手艺；；通过小教员与参训员工的互动交流，，营造配合学习、配合前进的优异气氛，，资助参训员工树立学习意识，，养成学习习惯，，逐步实现由“被动学习”向“自主学习”的转变。。

下一步，，集团总部将继续开发《课程开发和教学技巧》、《公牍写作》、《档案治理》、《数据统计与剖析》等小课程并组织开展主题培训（ng电子游戏集团人力资源部）